よくあるご質問
よくあるご質問
当院の採用に関するよくある質問と回答をまとめております。
下記以外のご質問に関しては、お電話もしくはお問い合わせメールよりご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。
応募・面接について
- 無資格でも応募できますか？
職種によっては資格が必要になります。詳しくは各職種の募集要項をご覧ください。
- ブランクがあっても大丈夫ですか？
問題ありません。
業務を行う中で、徐々にお仕事に慣れていただければと思います。- まずは見学からお伺いしたいのですが、可能でしょうか？
可能です。お気軽にご相談いただき、当院をより知っていただけましたら幸いです。
見学の参加方法や流れについては、以下からご覧ください。- 面接時に必要なものはありますか？
履歴書と、事前に送付する労務アンケートをご記入のうえ持参してください。
看護師等の国家資格のある方はコピーをご持参ください。
勤務について
- パートの場合、一日何時間から働けますか？
一日4時間からの勤務が可能です。午前、午後組み合わせての勤務も可能です。
ご家庭等の都合により勤務に不安がある場合は、何なりとご相談ください。- マイカー通勤は可能ですか？
可能です。
従業員駐車場（無料）が隣接されております。また、当院規定により通勤手当が支給されます。- 出産や育児等に関する支援制度はありますか？
雇用形態や就労期間に関係なく産休・育休制度があります。育児等で勤務時間を調整することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 残業はどのくらいありますか？
当院では各業務に専念してもらうために役割分担をしているため、残業はほぼありません。月平均は5時間となっておりますので、プライベートも充実させられます。
- 子供の発熱等による急なお休みは可能ですか？
可能です。
みんなで協力して調整します。お互いに感謝を忘れず、みんなでフォローし合える職場環境づくりに努めております。- 休みの希望は出せますか？
事前に希望を出していただければ、問題はありません。当院はお子さんの行事には積極的に参加していただくことを心がけています。運動会や参観日など気軽にご相談ください。
また、就業の6ヶ月後から有給を使うことができます。- 家賃補助はありますか？
あります。
常勤スタッフに限り、当院規定に基づき支給します。面接時にご相談ください。
クリニックについて
- クリニックの雰囲気はどんな感じですか？
スタッフ間の関係は良好で、コミュニケーションを大事にしながらお互いに協力し合い、より良いクリニックを目指していけるような環境です。そして自分のやりたいこと、身につけたい知識や能力に対するサポートもしてくれる職場です。
- スタッフ間の連携はどのようにしていますか？
1〜2ヶ月に1回全体ミーティング・研修会を行い、問題点等を話し合うようにしております。
毎月上長との1on1ミーティング、年に2回程度院長・事務長との1on1ミーティングがあり、スタッフが問題を抱えて仕事をしていないかをヒアリングしたり、その際に今後の目標管理やそのためにはどうするべきかなどを話し合うようにしています。
スタッフは全員グループチャットに加入しており、スマホで簡単に見ることができますので、大切な情報は共有するようにしております。そのためパート勤務のスタッフもクリニックの状況が把握可能です。- 入職後のサポートについて教えてください
院内マニュアル（文書、動画）を使用し、先輩スタッフが丁寧に指導します。業務になれるまでは先輩スタッフがついて指導をしますので、一人になることはないです。
慣れてきたらキャリアアップも可能です。気になるセミナーや勉強会への参加の支援を行っております。
